Miriam 是一位卓越的“人力与文化”领导者，拥有丰富的专业服务经验，曾任职于澳大利亚最大的律师事务所及多家全球咨询与招聘公司。她将强烈的商业视角融入人力资源工作，将合规、文化与战略重点相结合，以推动业务绩效与可持续增长。
Miriam 全面负责员工生命周期中的人力资源职能，包括招聘、绩效、发展与留任。她与高层管理团队紧密合作，制定高影响力的人才战略，以支持业务扩张、营造积极文化并推动组织转型。Miriam 热衷于建设包容且高效的工作环境，她设计的实用人力资源框架能够赋能员工、提升敬业度并实现可量化成果。
